Nos équipes

Île de Motuihe, golfe d’Hauraki, Auckland.

« Nous sommes des pionniers. C’est dans notre ADN, dans celui de nos nouvelles recrues, de nos clients et dans notre manière de travailler ensemble. »

Jeremy Moon, fondateur

Nos valeurs

Pour nous, icebreaker n’est pas une simple « compagnie » au sens commercial : c’est la compagnie des gens autour de nous. Chez icebreaker, nous attirons des gens qui veulent faire la différence, qui partagent des valeurs communes et qui, comme nous, ont le courage de suivre leur propre chemin. Nous nous soutenons les uns les autres et nous croyons fermement en ce que nous faisons. Nous travaillons dur, nous sommes passionnés et très humains.

Nous adorons les défis, nous travaillons dur et nous nous amusons.

Sur le lieu d’une séance photos,
lac Wakatipu, Queenstown

Nous sommes des pionniers authentiques ouverts et intègres avec nous-mêmes et avec les autres.

Notre PDG Greg Smith motivant nos fournisseurs
lors de notre séminaire prestataires

Nous sommes actifs et aventuriers, poussés par la curiosité et un désir profond de toujours apprendre et de parfaire notre perspective globale.

L’équipe commerciale néo-zélandaise
lors d’un sommet commercial

La diversité

icebreaker est une entreprise mondiale, tournée vers le monde. Les personnes que nous recrutons ont donc naturellement des origines et des cultures très diverses.

Nouvelle-Zélande/Australie
Amérique du Nord
Europe

Ces échanges de talents offrent des aventures incroyables à nos employés et à leurs familles ; ils bâtissent également une culture vraiment mondiale et favorisent la diversité d’approches dans chaque région.

Femmes
Hommes
Ne se reconnaît pas dans l’un des deux genres

Dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes, les 7 premières recrues de Jeremy étaient des femmes. Avec 55 % de nos managers qui sont des femmes, cette influence se poursuit aujourd’hui.

Diversité culturelle

Nouvelle-Zélande/Australie 43 %
Amérique du Nord 41 %
Europe 16 %

Ces échanges de talents offrent des aventures incroyables à nos employés et à leurs familles ; ils bâtissent également une culture vraiment mondiale et favorisent la diversité d’approches dans chaque région.

Femmes influentes

Femmes 60,5 %
Hommes 39 %
Autres 0,5 %

Dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes, les 7 premières recrues de Jeremy étaient des femmes. Avec 55 % de nos managers qui sont des femmes, cette influence se poursuit aujourd’hui.

J’adore ce que je fais. Ma passion, c’est de mettre en contact des gens qui attachent de l’importance à nos relations avec la nature et les autres êtres humains. »

Joey SungBerry

Employée depuis : 2017
Poste : Responsable partenaires et produits, Asie

Nous avons la possibilité d’essayer de nouvelles choses ; c’est ce qui me donne envie de me lever le matin. »

Cody Hill

Employé depuis : 2011
Poste : Spécialiste infrastructure technique mondiale, informatique

À partir de nos réflexions, nous avons développé un concept qui a amené les clients à repenser l’impact de leurs vêtements. »

Nikki O’Logan

Employée depuis : 2014
Poste : Responsable senior, conception créative

La marque icebreaker évolue constamment, alors on ne s’ennuie jamais.

Jan-Christoph Meister

Employé depuis : 2009
Poste : Responsable ventes grossistes, Allemagne et Autriche

Chaque bureau accueille des gens venus du monde entier. C’est génial ! »

Keith Ching

Employé depuis : 2017
Poste : Responsable produit e-Commerce mondial

Pour moi, icebreaker, c’est d’abord les gens avec qui je travaille, de super vêtements vraiment éthiques, et des défis qui stimulent mon esprit. »

Dominic Edwards

Employé depuis : 2012
Poste : Responsable planification approvisionnements mondiaux

La durabilité n’est pas juste un mot sur nos étiquettes. C’est l’une des valeurs et des caractéristiques de notre entreprise.

Lire notre rapport sur la transparence