TACK FÖR ATT DU ANSLUTER DIG TILL FLOCKEN

Håll utkik i din inkorg efter kupongen som ger dig 10 % rabatt.

Vinnaren av presentkortet på €500 dras varje månad och meddelas via e-post.


Du kan dessutom tjäna 10 poäng per dollar du handlar för genom att anmäla dig till vårt Nature.Rewards-program.

Vi behöver bara lite mer information så är det klart.


Bli medlem nu

Få 10% rabatt på nästa beställning*

Du får även exklusiva förmåner och har chansen att vinna ett presentkort på €500

Ställ en fråga

Vill du veta en hemlighet? Det finns ingen.
Filtrera frågorna för att hitta ditt svar.

Filtrera efter

Sarah,
Auckland

”RAPPORTEN ÄR JÄTTEBRA, MEN VARFÖR TILLVERKAS PRODUKTERNA I KINA OCH INTE I NYA ZEELAND?”

LÄS SVARET

Erin,
Christchurch

”VARFÖR ANVÄNDER ICEBREAKER IBLAND SYNTETMATERIAL?”

LÄS SVARET

Bianca,
Sydney

”JAG HAR SETT ATT NI ARBETAR I BANGLADESH, ETT LAND MED DÅLIGT RYKTE VAD GÄLLER MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER. VARFÖR ARBETAR ICEBREAKER I BANGLADESH?"

LÄS SVARET

Joost,
Amsterdam

”JAG ÄLSKAR ICEBREAKER OCH JAG VET ATT NI ÄLSKAR NATUREN, MEN VAD GÖR NI EGENTLIGEN FÖR ATT VÄRNA OM MILJÖN?”

LÄS SVARET

Dominic,
Hong Kong SAR

”HUR GARANTERAR NI ARBETARNAS RÄTTIGHETER?”

LÄS SVARET

Joe,
Storbritannien

”VAD SKILJER ER FRÅN RESTEN AV BRANSCHEN?”

LÄS SVARET

Matt,
London

”HAR DU ETT FAVORITFÅR?”

LÄS SVARET

Tom,
Los Angeles

”VAD INNEBÄR ENTREPRENÖRSKAP FÖR DIG?”

LÄS SVARET

Sarah, Auckland

”RAPPORTEN ÄR JÄTTEBRA, MEN VARFÖR TILLVERKAS PRODUKTERNA I KINA OCH INTE I NYA ZEELAND?”

Jeremy Moon, grundare

”Rapporten är jättebra, men varför tillverkas produkterna i Kina och inte i Nya Zeeland?” I början tillverkade vi våra produkter i Nya Zeeland, men eftersom vi är ett globalt varumärke har vi behov av en större tillverkningskapacitet. Vi är inget klädtillverkningsföretag egentligen, vi är bara väldigt bra på att framställa fibrerna. Så 2002 åkte jag runt i världen för att leta efter den bästa platsen för tillverkning. Det vi var ute efter var de renaste teknologierna och de mest innovativa partnerna. Jag reste runt i hela världen. Jag besökte Nordamerika och olika platser i Europa och Asien, och det visade sig att de bästa teknologierna fanns i Kina. När man tittar på vår distributionskedja hittar man ett franskt företag i Kina, ett tyskt företag i Kina och ett japanskt–kinesiskt samriskföretag i Kina. Det är mer som ett Förenta nationerna. Och något jag har lärt mig är att det viktiga är hur saker tillverkas, inte var de tillverkas. Våra partner är långsiktiga, betrodda partner. Alla de fantastiska teknologierna och de nya användningsområdena för merino som vi upptäckt är ett resultat av det beslutet. Så jag är väldigt stolt över det och jag står för det, även om det var ett tufft beslut.

Erin, Christchurch

”VARFÖR ANVÄNDER ICEBREAKER IBLAND SYNTETMATERIAL?”

Jeremy Moon, grundare

”Varför använder icebreaker ibland syntetmaterial?” Det kan kännas som en kompromiss, eller hur? Vår affärsidé bygger på naturlig prestanda, men några av våra material, till exempel de som används till underkläder, innehåller en liten andel lycra. Jag ser på syntetfibrerna som en struktur, ett skelett, och vi använder dem bara för att framhäva merinoullens naturliga prestanda. Den här t-shirten innehåller till exempel fina nylontrådar som merinoullen lindas runt. Det innebär att jag får alla merinoullens fördelar mot huden, men tack vare nylontrådarna är materialet nu nästan tre gånger starkare. Så visst är det en kompromiss. Materialet är inte lika naturligt, men det håller två till tre gånger längre. Vi brukar gå igenom våra kläder och tänka: ”Kan vi göra dem bättre genom att lägga till en liten mängd syntetmaterial?” Om det är vad som krävs för att skapa de bästa materialen så är vi okej med det.

Joost, Amsterdam

”JAG ÄLSKAR ICEBREAKER OCH JAG VET ATT NI ÄLSKAR NATUREN, MEN VAD GÖR NI EGENTLIGEN FÖR ATT VÄRNA OM MILJÖN?”

Jeremy Moon, grundare

Här har vi en lite annorlunda inställning än resten av friluftsbranschen. Det traditionella sättet är att tillverka lager på lager-system av syntetmaterial, och sedan skänka en del av intäkterna till miljöprojekt. Vi tänker helt annorlunda, och satsar på att minimera miljöpåverkan redan från början. Plast finns ju överallt. Det är sådana mängder, och man kan läsa om hur syntetmaterialen släpper ifrån sig mikrofibrer när de tvättas som hamnar i vattendragen och slutligen i havslevande djur. Så att reducera mängden syntetmaterial i våra liv är ett väldigt bra sätt att börja minska vår miljöpåverkan. Det handlar inte bara om kläder. Vår filosofi är att naturen har alla svaren, och vi vill förstå dem och använda dem till naturliga lösningar. Vi försöker inte bara tillverka naturliga produkter, utan även påverka våra kunders liv, ha en positiv inverkan på miljöarbetet inom branschen, visa att det finns naturbaserade lösningar, minska vårt beroende av petroleum och därmed minska de negativa konsekvenserna av petrokemiska ämnen som vi först nu börjat bli medvetna om; inte bara för våra kroppar, utan även för vattendragen och miljön. Så vi har en helhetssyn. Vi stödjer och sponsrar olika syften, men framförallt försöker vi angripa orsakerna bakom påverkan på människor och miljö.

Joe, Storbritannien

”VAD SKILJER ER FRÅN RESTEN AV BRANSCHEN?”

Jeremy Moon, grundare

Det är en väldigt bra fråga. Låt oss titta på hur den traditionella friluftsbranschen fungerar. Man köper syntetmaterial, tillverkar syntetiska lager på lager-system, och skänker sedan en del av intäkterna till miljöprojekt. Men det leder bara till mer syntetmaterial och att världen fylls av plast. Vi har en helt annan inställning. Varför ska vi omge oss med plast? Det är för att det inte finns tillräckligt med alternativ. Vi har en passion för att skapa naturliga alternativ till syntetmaterial och att lära oss av naturen. Vad gäller vår merinofiber så undertecknar vi långsiktiga avtal på upp till tio år för att säkerställa en miljövänlig, hållbar och lönsam verksamhet för våra uppfödare, och att följa materialet varje steg på vägen gör en enorm skillnad för miljön och för distributionskedjans transparens. Tack vare att vårt produktsortiment består till 85 procent av ren merinoull, så har våra slutprodukter en mycket mindre påverkan på vattendragen. Numera finns det bevis för att varje gång syntetmaterial tvättas, så släpper de ifrån sig mikrofibrer som hamnar i vattendragen och påverkar havslevande djur. Så för att vi ska kunna ha en riktigt positiv påverkan på miljön måste vår idé om naturliga alternativ till syntetmaterial få fotfäste. Och det gäller inte bara kläder, utan även möbler och andra saker som vi omger oss med. Det är det som är vår passion, att uppmuntra människor att tänka och bete sig annorlunda. Tillsammans kan vi göra en enorm positiv skillnad för miljön.

Matt, London

”HAR DU ETT FAVORITFÅR?”

Jeremy Moon, grundare

Ja, det finns ett får på Mt Nicholas Station som jag är väldigt förtjust i. Han heter Bevan och är 11 år. Han kommer ofta springandes till mig, och jag brukar ge honom en specialmåltid. Han talar sex språk, vilket är väldigt ovanligt för ett får, för oftast talar de bara ett eller högst två.

Tom, Los Angeles

”VAD INNEBÄR ENTREPRENÖRSKAP FÖR DIG?”

Jeremy Moon, grundare

För det första tog det mig tre år att lära mig uttala ordet. Jag hade aldrig hört talas om det. När jag startade icebreaker handlade det mest om att lita på min instinkt och intuition och att följa mina drömmar, och samtidigt att balansera drömmandet och visionen med att öka mina kunskaper på området. Vem skulle jag lära mig från? Jag hade ingen bakgrund i textilbranschen. Jag tog examen i kulturantropologi och arbetade som forskare. Men sedan hittade jag människor som kunde hjälpa mig, och det lärde mig att om man har en stark tro på något så kan man åstadkomma vad som helst, och det finns så många människor runt omkring oss som vill hjälpa till. Så om du har en idé ska du skriva ner den, bygga vidare på den och be om hjälp. Du kommer att bli förvånad över hur mycket du kan uppnå.

Bianca, Sydney

”JAG HAR SETT ATT NI ARBETAR I BANGLADESH, ETT LAND MED DÅLIGT RYKTE VAD GÄLLER MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER. VARFÖR ARBETAR ICEBREAKER I BANGLADESH?"

Greg Smith, vd

Vi tror att verksamheten i Bangladesh är en del av en positiv förändring. Vi vill inte utesluta länder som kanske har fått dåligt rykte av fel anledningar, utan gör våra egna efterforskningar för att försäkra oss om att vi ger varje land en chans. Och det gäller särskilt de länder som gör stora framsteg med sina fabriker, anställda och hur de behandlar människor.

Vi samarbetar sedan många år tillbaka med ett företag som heter Youngone. Det är baserat i Bangladesh. Vårt beslut att arbeta i Bangladesh bygger på ett besök som vår ordförande Rob Fyfe gjorde där. Han ville själv försäkra sig om att det var en bra idé att jobba med ett företag i det här landet, eftersom vi alla känner till det rykte Bangladesh har, och att landet har haft stora problem. Det är extremt viktigt för oss att försäkra oss om att vi samarbetar med företag och fabriker som uppfyller våra egna höga krav, och inte bara kraven i ett visst land. Vad Rob fann där var gratis sjukvård, en ambulanshelikopter, kostnadsfri barnomsorg på plats, gratis luncher och en reglerad arbetsvecka med arbetsdagar på cirka åtta timmar, vilket uppfyller våra egna krav. Det är bara efter att någon från vår ledningsgrupp har besöktett land och fabrikerna ifråga som vi fattar beslut om att samarbeta med ett visst företag.

Dominic, Hong Kong SAR

”HUR GARANTERAR NI ARBETARNAS RÄTTIGHETER?”

Greg Smith, vd

När det gäller mänskliga rättigheter, särskilt i fabrikerna, har vi en mänskliga rättigheter-policy som är en del av processen när vi anlitar företag. Det innebär att vi granskar alla fabriker vi samarbetar med utifrån FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna. Det är viktigt att förstå att när vi ingår partnerskap så letar vi efter ett fåtal djupgående och långsiktiga affärsrelationer. Anledningen till att vi har samarbetat med många fabriker i över ett årtionde och fortsätter att arbeta med dem är att de erbjuder de bästa arbetsvillkoren för alla som jobbar där.

Fyll i ett onlineformulär.

hållbarheten berör inte bara våra produkter, utan är en del av företagets värderingar och verksamhet.

Läs vår transparensrapport