我们的团队

莫图依奇岛，豪拉基湾，奥克兰

“我们是icebreaker。它定义了我们的价值观、我们的员工、我们吸引的顾客以及我们合作的方式。”

Jeremy Moon，创始人

我们的价值观

对我们而言，icebreaker不只是一家商业公司，更是我们用心维护的公司。icebreaker吸引了许多想要创造卓越，心怀相同理念，并像我们一样有勇气走自己的路的优秀人才。我们关心彼此并对共同的事业坚信不疑。我们努力工作，怀抱热忱，讲求人性化。

我们是满怀激情的成就者，全力工作，尽情放松。

外景拍摄，
瓦卡蒂普湖，皇后镇

我们是真正的领导者，以信立身，以诚待人。

行政总裁Greg Smith在销售商峰会上发表引人深思的演讲。
在供应商峰会上

我们积极活跃，充满冒险精神，在好奇心和内心渴望的驱使下不断学习，不断拓宽全球视野。

参加销售峰会的新西兰销售团队。
团队在销售峰会

多样性

icebreaker是一家具有全球视野的跨国企业，因此我们的员工也来自世界各地，拥有各不相同的背景。

新西兰/澳大利亚
北美
欧洲

人才的多样融合不仅给我们的团队及其家人带来了充满惊喜的探险旅程，还能在公司形成一种真正的全球精神和多样化创意。

女性
男性
No aligned to either gender

在这个传统上由男性主导的行业，公司创始人Jeremy最早雇佣的7名员工均为女性。
这一影响力延续至今，公司当前的管理层中女性所占比例为58%。

文化多样性

新西兰/澳大利亚 43%
北美 41%
欧洲 16%

人才的多样融合不仅给我们的团队及其家人带来了充满惊喜的探险旅程，还能在公司形成一种真正的全球精神和多样化创意。

女性影响力

女性 58.66%
男性 41.09%
N/A 0.25%

在这个传统上由男性主导的行业，公司创始人Jeremy最早雇佣的7名员工均为女性。
这一影响力延续至今，公司当前的管理层中女性所占比例为58%。

“爱我所做。做我所爱。我热衷于将关心我们与自然的关系以及关心我们彼此合作的人联系起来。”

Joey SungBerry

入职时间：2017
职位：伙伴合作和产品经理，亚洲

icebreaker赋予我相对宽裕的自由去尝试探索，令我充满期待地迎接每一个早晨。

Cody Hill

入职时间：2011
职位：全球技术架构专员，IT部门

“我们创意性地提出一个概念，让顾客重新思考他们的服装产生的影响。”

Nikki O'Logan

入职时间：2014
职位：高级经理，创意设计

icebreaker品牌仍在不断发展进步，因此从不会让人感到无趣。

Jan-Christoph Meister

入职时间：2009
职位：批发销售经理 - 德国和奥地利

“我很幸运能与世界各地优秀的人才和团队合作，并让地球变得更好。”

Janice Chow

入职时间: 2017
职位：采购经理，欧洲

每个办公室都聚集了来自全球各地的人才。这种感觉很棒！

Keith Ching

入职时间：2017
职位：全球电子商务产品经理

icebreaker对我而言是优秀的同事，遵守经营准则的出色产品，以及让我的思维保持活跃的各种挑战。

Dominic Edwards

入职时间：2012
职位：全球供应规划经理

A+
'2018 Ethical Fashion Report'

可持续性不仅仅是我们产品的一个特点，它深深地植入在我们的企业价值观和设计之中。

阅读我们的透明度报告
（英文版）

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