Suedwolle
Hilo
Duración de la colaboración
12 años
Empleados
1297
62 % mujeres
38 % hombres
Ubicación
31°N/120°E
Última auditoría
Agosto 2017
¿Cómo llegaste a trabajar con icebreaker?
"Estábamos en el negocio de los hilos y casi no teníamos conexión con nuestros clientes, pero con icebreaker nuestra vida cambió. Se volvió más emocionante, más dirigida al valor y pudimos ver el resultado del producto terminado. La historia de cómo el fundador Jeremy Moon puso una hipoteca sobre su casa para empezar icebreaker y cuánta pasión le puso es fascinante y motivadora".
¿Qué es lo que más disfrutas de tu relación con icebreaker?
"Casi lo llamaría una amistad. Conozco a muchos de los empleados de icebreaker. Disfruto cuando paso tiempo con ellos. Compartimos muchos valores. Todos tenemos pasión por la lana, es algo común para los dos; la filosofía, la naturaleza, nuestra filosofía de ser una empresa muy limpia y buena. Encajamos a la perfección”.
¿Cuáles son los valores de Suedwolle?
“El grupo Suedwolle es una empresa alemana con muchos valores. El mayor valor que veo en el grupo es que nos preocupamos por las personas. En todo el mundo llevamos a cabo programas de inteligencia emocional. Queremos dar a las personas una sensación de cuidado, apoyo, confianza, respeto y que los escuchamos. El otro valor es la diversidad; trabajamos con italianos para el diseño, alemanes para la creatividad y socios chinos para la ejecución. Para nosotros, es una combinación perfecta”.
¿Cómo trabajáis con icebreaker para crear hilos de la más alta calidad?
"Trabajamos con icebreaker de una manera diferente a la de la mayoría de nuestros clientes, porque es un proceso totalmente controlado desde la fibra hasta el producto final. Trabajamos juntos en cada decisión, desde las especificaciones del agua hasta el desarrollo de hilados. Tenemos muchas reuniones y conferencias por Skype solo para mejorar la calidad. icebreaker prioriza mucho la responsabilidad social, por lo que tenemos que seguir las reglas y nos ayuda a todos a producir un producto perfecto".
¿Qué significa para ti la naturaleza?
"La naturaleza significa mucho para mí porque crecí en Baviera, un área muy limpia que es casi similar a Nueva Zelanda, por lo que es montañosa, hay muchos bosques, tenemos muchos ríos y, por lo tanto, me pasé toda mi juventud conectado a la naturaleza. Por entonces no teníamos teléfonos móviles ni ordenadores; simplemente estábamos en la calle y jugábamos en los bosques o al fútbol. Por eso teníamos una relación muy fuerte con la naturaleza. Me alegra ver la mejora en China ahora que está haciendo un gran esfuerzo en términos de conciencia ambiental".
¿Cómo se refleja la transparencia en tu negocio?
"Nos gustaría que se nos evaluara más en términos de transparencia, porque somos una empresa muy limpia. La transparencia sería algo maravilloso en la industria textil ya que muchas, muchas cosas salen mal, o no se hacen de la manera correcta; es una sensación agradable comprar una pieza de tela y saber que se ha elaborado en condiciones justas y positivas”.
Manfred Heinrich, CEO, Suedwolle
20 años de servicio
6 años de servicio
La sostenibilidad no solo es una característica de nuestros productos, sino que es una parte integral de los valores y del diseño de nuestra empresa.
Consulta nuestro informe de transparencia
