Cadena de suministro

Xiao Liang Xu, operador de maquinaria
Chargeurs, Shanghai, China continental

Relaciones estrechas y sólidas

icebreaker ha mantenido su transparencia desarrollando un negocio basado en relaciones estrechas y duraderas. Sabemos exactamente donde se confeccionan nuestras prendas. No usamos agentes ni subcontratamos. Nos hacemos responsables de todo el ecosistema.

El proceso de nuestra cadena de suministro

Nuestra cadena de suministro se compone de siete etapas principales

01

Fuente de fibra de lana 64 % Nueva Zelanda, 14 % Australia, 22 % Sudáfrica 
Nuestra fibra de lana se obtiene de relaciones duraderas con granjeros de ovejas merino.

02

Procesamiento principal China continental
La lana grasienta se limpia y se prepara para hilar. El proceso de elaboración principal consta de cuatro pasos principales: fregado, cardado, mezclado y peinado.

03

Hilado de los hilos China continental, Alemania, Italia, Rumanía, Bulgaria
Las hebras de la fibra se extraen y se retuercen para formar hilos finos.

04

Telares China continental, Vietnam, Taiwán, Japón
Las telas se fabrican tejiendo o trenzando hilos, o uniendo o afieltrando fibras. Las telas se tiñen en forma de tejido o se fabrican con hilos o fibras preteñidas.

05

Proveedores de prendas China continental, Vietnam, Bangladés, EE. UU, Camboya, Italia
El tejido se corta en paneles y se cose para confeccionar prendas, o los hilos se tejen directamente para elaborar prendas y accesorios de punto.

06

Centros de distribución Alemania, Estados Unidos, Canadá, Nueva Zelanda
Las prendas terminadas se envían a los centros de distribución en nuestra regiones clave.

07

Nuestros clientes Las prendas llegan a nuestros clientes a través de nuestras 4500 tiendas en más de 47 países y a través de nuestro sitio web en 23 países.

El proceso de nuestra cadena de suministro

Nuestra cadena de suministro se compone de siete etapas principales

01

Fuente de la fibra de lana
(Nueva Zelanda)
Nuestra fibra de lana se obtiene de relaciones duraderas con granjeros de ovejas merino.

02

Procesamiento principal
(China continental)
La lana grasienta se limpia y se prepara para hilar. El proceso de elaboración principal consta de cuatro pasos principales: fregado, cardado, mezclado y peinado.

03

Hilado del hilo
(China continental, Alemania, Italia, Rumanía, Bulgaria)
Las hebras de la fibra se extraen y se retuercen para formar hilos finos.

04

Telares
(China continental, Vietnam, Taiwán, Japón)
Las telas se fabrican tejiendo o trenzando hilos, o uniendo o afieltrando fibras. Las telas se tiñen en forma de tejido o se fabrican con hilos o fibras preteñidas.

05

Proveedores de prendas
(China continental, Vietnam, Bangladés, EE. UU, Camboya, Italia)
El tejido se corta en paneles y se cose para confeccionar prendas, o los hilos se tejen directamente para elaborar prendas y accesorios de punto.

06

Centros de distribución
(Alemania, Estados Unidos, Canadá, Nueva Zelanda)
Las prendas terminadas se envían a los centros de distribución en nuestra regiones clave.

07

Nuestros clientes
Llegar a nuestros clientes a través de 4500 tiendas en más de 47 países y a través de nuestra plataforma de comercio electrónico en 23 países.

Tenemos una relación duradera.

El 30 % de nuestros proveedores han trabajado con nosotros durante más de 10 años.

Duración de la relación empresarial con todos nuestros proveedores

27,5 %

0-2 años

11 proveedores

32,5%

2-5

13 proveedores

10 %

6-10

4 proveedores

30 %

+10

12 proveedores

"Disfrutamos de la confianza mutua con icebreaker. Es una relación que va más allá del trato entre proveedor y comprador: somos una familia".

Karen Chen
vicepresidenta de Ventas y Marketing, SCT

Equipo
en el centro

Derechos humanos

Es nuestra responsabilidad asegurarnos de que todos los que trabajan en un producto de icebreaker, dondequiera que estén, lo hagan en un lugar de trabajo justo, seguro, no discriminatorio y empoderador.

icebreaker no tolerará el abuso de los derechos humanos en ninguna parte de nuestro negocio o cadena de suministro.

Los derechos humanos están totalmente integrados en nuestro modelo de negocio, nuestra toma de decisiones y la forma en que creamos y compartimos valor. Es una de las áreas principales en las que icebreaker busca constantemente el diálogo y la mejora.

Sin maltrato dañino o inhumano

Tom Liu, control de calidad
7 años de servicio, Venitra

Empleo regular

Song Jieyan, elaboración de estampados bordados,
7,5 años de servicio, Shanghai Challenge

Horario laboral no excesivo

Dai Keyu, plancha de hierro,
2,5 años de servicio, Shanghai Challenge

Elección libre de empleo

Deloris Shumate, mecánico de cambio,
21 años de servicio, Nester

Pago asegurado del sueldo

Ines Arellano, doblado y embalaje,
9 años de servicio, Nester

Prohibición del trabajo infantil

Shen Hongyun, costurera,
4 años de servicio, Shanghai Challenge

Las condiciones en el trabajo son seguras e higiénicas

Gui Liang Kan, operador de maquinaria,
1 año de servicio, Chargeurs

Discriminación cero en el lugar de trabajo

Manfred Heinrich, director general,
22 años de servicio, Suedwolle

Libertad de asociación y derecho a negociaciones colectivas

Dai Ping, operador de hilado,
6 años de servicio, Suedwolle

La sostenibilidad no solo es una característica de nuestros productos, sino que es una parte integral de los valores y del diseño de nuestra empresa.

Consulta nuestro informe de transparencia

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