La chaîne d'approvisionnement
Chargeurs, Shanghai, Chine
DES RELATIONS APPROFONDIES ET ÉTROITES
icebreaker assure sa transparence en développant une entreprise fondée sur des relations directes et à long terme. Nous savons exactement où sont produits nos vêtements. Nous n’utilisons pas d’intermédiaires ou de sous-traitants. Nous considérons que nous sommes responsables de tout notre système de production.
partenaires compétents. résultats exceptionnels.
nos résultats globaux d’audits 9.2/10 sont bien supérieurs à la moyenne du secteur de 7,6.
*En 2016/2017, nous avons effectué 34 audits, dont 11 revérifications. La moyenne du secteur est de 7,6/10.
RÉSULTATS MOYENS DES AUDITS DES USINES ICEBREAKER
Moyenne du secteur* 7.6
nous sommes dans une relation sur le long terme. 30% de nos fournisseurs travaillent à nos côtés depuis plus de 10 ans.
« Avec icebreaker, nous travaillons en confiance. La relation va au-delà d’une relation fournisseur-acheteur. Nous sommes une famille. »
Karen Chen
VP ventes et marketing, SCT
DONNER LA PAROLE AUX EMPLOYÉS
À ce jour, nous n’avons reçu aucune plainte à travers notre processus d’audit. Cependant, nous sommes conscients que les seuls audits ne suffisent pas, et que nous devons offrir un canal de communication direct et confidentiel pour les lanceurs d'alertes.
En 2017 nous avons créé l’adresse e-mail workersvoice@icebreaker.com pour que les employés de nos fournisseurs puissent contacter icebreaker directement, dans un anonymat garanti.
L’HUMAIN AU
CENTRE DE TOUT
LES DROITS DE L’HOMME
Nous devons nous assurer que toutes les personnes intervenant sur un produit icebreaker, où qu’elles se trouvent, le font sur des lieux de travail sûrs, justes, sans discrimination et où il est possible de réaliser son potentiel.
Nous ne tolérerons aucune violation des droits de l’homme dans nos opérations ni sur notre chaîne d'approvisionnement.
Les droits de l’homme sont intégrés à notre modèle économique, à nos prises de décision et à notre manière de créer et de partager de la valeur. C’est l’un des principaux domaines dans lesquels icebreaker cherche le dialogue et l'amélioration. C’est un point central de notre processus de conformité sociale. Il fait l’objet d’un suivi et d’un soutien dans toute l’entreprise.
LA DURABILITÉ N’EST PAS SEULEMENT UNE CARACTÉRISTIQUE SUR L’ÉTIQUETTE DE NOS VÊTEMENTS. C’EST UNE DES VALEURS ET DES CARACTÉRISTIQUES DE NOTRE ENTREPRISE.
LIRE NOTRE RAPPORT SUR LA TRANSPARENCE
(en anglais uniquement)
