Suedwolle
Garen
Duur partnerschap
12 jaar
Aantal werknemers
1297
62% vrouwen
38% mannen
Locatie
31°N/120°E
Laatste controle
Augustus 2017
Hoe is de samenwerking met icebreaker tot stand gekomen?
"Vroeger hadden we in het garenbedrijf nauwelijks contact met onze klanten, maar dat veranderde met icebreaker. Het werd spannender, het ging meer om waarde draaien en we konden zien hoe de eindproducten eruit zagen. Het verhaal dat de oprichter Jeremy Moon een extra hypotheek op z'n huis nam om icebreaker te kunnen starten en met hoeveel passie hij het bedrijf begon, is zo fascinerend en motiverend."
Hoe ervaart u uw relatie met icebreaker?
"Ik zou het bijna een vriendschap noemen. Veel van de icebreaker-werknemers ken ik persoonlijk. Ik geniet van de tijd die ik met ze doorbreng. We delen veel waarden. We hebben allemaal een passie voor wol. Dat hebben we met elkaar gemeen: de filosofie, de natuur, onze filosofie om een schoon en goed bedrijf te zijn. Het past helemaal bij elkaar."
Wat zijn de waarden van Suedwolle?
"Suedwolle Group is een Duits bedrijf met uiteenlopende waarden. De belangrijkste daarvan in de Group is dat we goed voor onze mensen zorgen. Wereldwijd volgen we programma’s voor emotionele intelligentie. We willen mensen een gevoel geven van zorgzaamheid, steun, vertrouwen, respect en dat er naar ze wordt geluisterd. Een andere waarde is diversiteit. We werken samen met Italianen voor de ontwerpen, Duitsers voor de creativiteit en Chinese partners voor de uitvoering. Dat is voor ons dus een perfecte combinatie."
Hoe werkt u met icebreaker samen om zeer hoogwaardig garen te creëren?
"We werken met icebreaker heel anders samen dan met de meeste andere klanten, omdat het een volledig gecontroleerd proces is, van de vezel tot aan het eindproduct. Bij elke beslissing werken we samen, vanaf de waterspecificaties tot aan de ontwikkeling van garens. We houden veel vergaderingen en Skype-conferenties om de kwaliteit te verbeteren. icebreaker is heel sterk in sociale verantwoordelijkheid, dus moeten we ons aan de regels houden en dat helpt ons om een perfect product te produceren."
Wat betekent de natuur voor u?
"Natuur betekent heel veel voor mij. Ik ben opgegroeid in Beieren, een heel schone regio die wel wat op Nieuw-Zeeland lijkt, heuvelachtig met veel bossen en rivieren. Daardoor had ik in mijn jeugd altijd een connectie met de natuur. In die tijd bestonden er nog geen mobiele telefoons en computers, we speelden altijd buiten in het bos of we gingen voetballen. De band met de natuur is daardoor heel sterk. Ik ben blij om te zien dat er tegenwoordig in China veel is verbeterd in het milieubewustzijn."
Welke rol speelt transparantie in uw bedrijf?
"We zouden graag nog beter worden gecontroleerd op transparantie en openheid, want we zijn een zeer schoon bedrijf. Transparantie is prachtig in de textielindustrie, omdat er heel veel dingen misgaan of niet op de juiste manier worden gedaan. Het geeft een goed gevoel als je een stuk stof koopt waarvan je weet dat het onder eerlijke en goede condities is vervaardigd."
Manfred Heinrich, CEO, Suedwolle
20 dienstjaren
6 dienstjaren
Duurzaamheid is niet zomaar een eigenschap van onze producten, het vormt de basis van de waarden en de opzet van ons bedrijf.
LEES ONS TRANSPARANTIERAPPORT
(alleen in het Engels)