Venitra
Stof
Duur partnerschap
2 jaar
Aantal werknemers
1000
70% vrouwen
30% mannen
Locatie
32°N/120°E
Laatste controle
December 2017
Hoe is de samenwerking met icebreaker tot stand gekomen?
"Via connecties en onze reputatie zijn we in contact gekomen met Jeremy Moon, de oprichter van icebreaker, en hebben we een afspraak gemaakt. We zijn daarna aan een nauwgezette keuring onderworpen. Dat hield in dat er inspecties waren, bezoeken, productontwikkeling en selecties van stoffen."
Hoe ervaart u uw relatie met icebreaker?
"Het prettige van icebreaker is hun manier van zakendoen en het product dat ze maken. Ze denken na over de wereld waarin we leven: het milieu, werken met natuurlijke vezels en hernieuwbare grondstoffen. We zijn trots dat we daar deel van uitmaken. Dat is de toekomst. We werken graag samen met de teams van icebreaker. We delen kennis uit, voeren open discussies, ontmoeten elkaar op conferenties voor leveranciers, doen aan productonderzoek en -ontwikkeling. Dit alles toont aan dat icebreaker echt meedenkt met de toeleveringsketen en dat iedereen in het team even belangrijk is."
Wat zijn de waarden van Venitra?
"Het is onze missie om kwalitatief de beste kleding ter wereld te maken. Om dat te bereiken moeten we de beste mensen in dienst hebben. We moeten ervoor zorgen dat al onze medewerkers tevreden zijn. We willen niet dat ze weggaan; we willen ze jaar na jaar aan ons verbinden. De werkomstandigheden in de fabriek, de lonen en de sociale arbeidsvoorwaarden moeten daarom excellent zijn."
"We moeten ervoor zorgen dat al onze medewerkers tevreden zijn. We willen niet dat ze weggaan; we willen ze jaar na jaar aan ons verbinden. De werkomstandigheden in de fabriek, de lonen en de sociale arbeidsvoorwaarden moeten daarom excellent zijn."
een zorgvuldige productafwerking
Hoe zorgt u ervoor dat de kleding van icebreaker de hoogste kwaliteit heeft?
"We doorlopen een intensief proces van kwaliteitscontrole, vanaf de gesponnen garen tot aan het eindproduct. We werken met een bijzonder materiaal dat op een speciale manier moet worden behandeld. We werken met QC-teams die toezicht houden op het totale proces, vanaf de garens tot aan het eindproduct. Dat vergt veel en het loopt continu door. Maar het zorgt ervoor dat we het beste product op de markt kunnen leveren."
Wat doet Venitra om het milieu te beschermen?
"We hebben enorme sprongen voorwaarts gemaakt met onze milieuvoorschriften, zoals zoveel andere bedrijven. We hebben een contract met een lokaal recyclingbedrijf om restwol te verwerken in vloerkleden, kleding, kousen, handschoenen en vilt. Ons water wordt gereinigd en gerecycled. We zijn continu op zoek naar manieren om ons afval te verminderen en onze invloed op het milieu te verkleinen. In de toekomst willen we gaan werken met zonne-energie en het bluesign®-systeem voor een duurzame textielproductie."
Wat betekent de natuur voor u?
"We hebben allemaal een actieve levensstijl in de buitenlucht en genieten van de natuur. Ik ben zelf altijd al heel actief geweest. Ik kijk voor inspiratie naar de natuur. We moeten het beschermen."
Wat betekent transparantie en traceerbaarheid voor u?
"Transparantie is heel belangrijk voor de manier waarop we werken. We zijn trots op de manier waarop we onze producten maken en willen dat graag aan de wereld laten zien. We stellen ons open voor onze klanten en vragen ze: 'Wat kunnen we nog verbeteren?'"
John Ridgley, CEO, Venitra
naaister,
5 jaar bij Venitra
en een zorgvuldige productafwerking
7 dienstjaren
Duurzaamheid is niet zomaar een eigenschap van onze producten, het vormt de basis van de waarden en de opzet van ons bedrijf.
LEES ONS TRANSPARANTIERAPPORT
(alleen in het Engels)
