Suedwolle

Przędzarka, Suedwolle

Przędza

Długość współpracy

12 lat

Pracownicy

1297

62% kobiety

38% mężczyźni

Lokalizacja

31°N/120°E

Ostatni audyt

sierpień 2017

Jak nawiązaliście współpracę z icebreaker?

„Wcześniej w branży przędzalniczej nie mieliśmy prawie żadnego związku z naszymi klientami, ale dzięki icebreaker nasze życie się zmieniło. Stało się bardziej ekscytujące, bardziej oparte o wartość. Mogliśmy zobaczyć, jak wygląda gotowy produkt. Historia tego, jak założyciel Jeremy Moon wziął kredyt pod zastaw swojego domu, aby założyć icebreaker, i pasji, którą wniósł w firmę jest tak fascynująca i motywująca.

Co najbardziej podoba Ci się we współpracy z icebreaker?

„Nazwał bym to niemal przyjaźnią. Znam wielu pracowników icebreaker. Lubię spędzać z nimi czas. Dzielimy wiele tych samych wartości. Podchodzimy z pasją do wełny; jest to coś, co mamy wspólnego – filozofia, natura, nasza filozofia bycia bardzo ekologiczną i dobrą firmą. Po prostu składa się to w spójną całość”.

Jakie są wartości Suedwolle?

„Suedwolle Group to niemiecka firma szerokich wartościach. Główną wartością, którą widzę w Grupie, jest dbanie o ludzi. Na całym świecie prowadzimy programy dotyczące inteligencji emocjonalnej. Chcemy dawać ludziom poczucie opieki, wsparcia, zaufania, szacunku i poczucia, że ich słuchamy. Kolejną wartością jest różnorodność; współpracujemy z Włochami przy projektowaniu, Niemcami w zakresie kreatywności i partnerami z Chin przy realizacji. Dla nas jest to więc idealne połączenie”.

W jaki sposób współpracujecie z icebreaker, aby tworzyć najwyższej jakości przędzę?

„Pracujemy z icebreaker w inny sposób niż z większością naszych klientów, ponieważ jest to w pełni kontrolowany proces – od włókna do produktu końcowego. Pracujemy wspólnie nad każdą decyzją, od specyfikacji wody po rozwój przędzy. Odbywamy wiele spotkań i konferencji na Skype’ie po to, aby poprawiać jakość. Firma icebreaker jest bardzo zaangażowana w odpowiedzialność społeczną, więc musimy przestrzegać zasad, a to pomaga nam wszystkim stworzyć doskonały produkt”.

Jakie znaczenie ma dla Was natura?

„Natura wiele dla mnie znaczy, ponieważ dorastałem w Bawarii, bardzo czystym regionie, prawie podobnym do Nowej Zelandii – są tu góry, dużo lasów, rzek, dlatego przez całą młodość czułem bliskość z naturą. W tamtym czasie nie mieliśmy telefonów komórkowych i komputerów; po prostu wychodziliśmy na zewnątrz i bawiliśmy się w lesie lub graliśmy w piłkę nożną. Była to więc bardzo silny związek. Cieszę się, widząc postęp w Chinach, które wkładają teraz wiele wysiłku w kwestię świadomości ekologicznej”.

Jaką rolę gra przejrzystość w Waszej działalności?

„Chcielibyśmy być częściej kontrolowani pod kątem przejrzystości i otwartości, ponieważ jesteśmy firmą działającą w bardzo właściwy sposób. Przejrzystość byłaby piękną rzeczą w całym przemyśle tekstylnym, ponieważ wiele rzeczy idzie nie tak lub nie jest robionych we właściwy sposób. A kupienie materiału produkowanego w dobrych i uczciwych warunkach sprawia, że czujemy się lepiej”.

Manfred Heinrich, CEO, Suedwolle

Li Ying, operator niedoprzędzarki
20 lat pracy
Dai Ping, operator przędzarki
6 lat pracy
przędza icebreaker

Zgodność z zasadami zrównoważonego rozwoju to nie tylko cecha naszych produktów – leży ona również u podstaw naszych wartości i struktury naszej działalności.

Przeczytaj nasz raport dotyczący przejrzystości